Kế hoạch công đoàn THCS An Lạc Tây năm học 2017-2018

KẾ HOẠCH CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2017 -2018

Căn cứ nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2017 – 2022 và những kết quả đạt được năm 2016 – 2017, BCH công đoàn xây dựng chương trình và kế hoạch hoạt động công đoàn năm 2017 – 2018 như sau:

         I - Đặc điểm tình hình cán bộ giáo viên

- Tổng số công đoàn viên 35, trong đó nữ: 13, nam: 22

- Số tổ CĐ: 05 trong đó 04 tổ chuyên môn, 01 tổ văn phòng.

1. Tình hình đội ngũ

- Tổng số CBCNV: 35 người, trong đó nữ 13.

(Tổng số CB-GV: 35, trong đó: Biên chế: 34; Hợp đồng : 01)

- Trình độ Chuyên môn:          +Đại học SP: 18. Cao đẳng SP:  12 .Trung cấp :  04

- Số CB-GV có trình độ chính trị: Trung cấp 04 người.

(Đạt chuẩn đào tạo: 30/30–Tỷ lệ  100% ; Đạt trên chuẩn: 18/30  tỷ lệ 60%)

- Trình độ Ngoại ngữ: + Chứng chỉ :  00 –A; 13- B; 0 - C                

- Trình độ Tin học:     + Chứng chỉ :   24-A;         04 – B; 0- C     

- Số cá nhân biết sử dụng giáo án trên máy tính : 30 

- Số tổ, công đoàn:  05, trong đó có 04 tổ chuyên môn, 01 tổ văn phòng

- Tổ chức cơ sở đảng: Có 01 chi bộ: 21đ/c (Trong đó đảng viên nữ: 04, 01 dự bị).

- Sổ BHXH của CB-GV-CNV: Toàn bộ CB-GV-CNV trong trường đã có đầy đủ sổ BHXH (35/35 sổ), phụ trách kế toán nhà trường đã nộp tiền BHXH đầy đủ cho phòng BHXH kịp thời và đầy đủ theo đúng quy định của BHXH.

- Công tác kế hoạch hóa gia đình: Toàn thể đoàn viên công đoàn tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động kế hoạch hoá gia đình do Đảng và Nhà nước đề ra.Trong năm học 2016-2017 các đoàn viên công đoàn  đã nghiêm túc chấp hành công tác kế hoạch hoá gia đình (không có đoàn viên công đoàn sinh con thứ ba).

          2. Chức năng nhiệm vụ

- Bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CBGV; giáo dục, động viên CBGV phát huy vai trò làm chủ; tham gia quản lý hoạt động giáo dục trong phạm vi của nhà trường.

- Chăm lo đời sống vật chất tinh thần của CBGV và người lao động.

3. Những thuận lợi

- Tập thể đoàn viên công đoàn nhà trường có truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ. Luôn giữ gìn và phát huy truyền thống dân tộc, đặc biệt các đ/c nữ đoàn viên luôn phát huy truyền thống tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam: “Tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

- Được sự quan tâm của Đảng uỷ, Hội đồng nhân dân, UBND, các ban ngành đoàn thể của địa phương; được sự giúp đỡ và chỉ đạo thường xuyên của Liên đoàn LĐ huyện, công đoàn GD huyện; đặc biệt là sự ủng hộ, tạo điều kiện, giúp đỡ của chi bộ và BGH nhà trường, mọi hoạt động và các phong trào của công đoàn trường đều đạt được những kết quả cao. Công đoàn nhà trường luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho công đoàn viên mang các nội dung thiết thực về chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước, củng cố niềm tin về Chủ nghĩa Mác-Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, phát huy truyền thống dân tộc, giai cấp để tổ chức công đoàn không ngừng tiến lên.

 4. Những khó khăn

- Trình độ đội ngũ, năng lực chuyên môn của các  đoàn viên công đoàn chưa đồng đều nên ít nhiều cũng ảnh hưởng tới công tác chuyên môn.

- BCH Công đoàn là những đoàn viên kiêm nhiệm, nên nghiệp vụ hoạt động công đoàn còn thiếu kinh nghiệm.

II. Nhiệm vụ trọng tâm

         Phát huy những thành tích và kết quả đã đạt được trong năm học 2016 – 2017 BCH công đoàn tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm.

1. Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước đến toàn thể cán bộ đoàn viên.

2. Làm tốt chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi chính đáng của đoàn viên, tham gia hiệu quả vào công tác quản lý trong nhà trường theo đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam đã qui định.

3. Phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức triển khai và thực hiện nghiêm túc cuộc vận động: “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Mỗi nhà giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá” gắn với phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước như: “Dạy tốt - Học tốt”, “ Làm ĐDDH và viết SKKN”, “Tự học - Tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ”;

4.Tiếp tục củng cố và đẩy mạnh hoạt động xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh góp phần xây dựng Đảng

5. Tham gia bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, thực hiện đúng Điều lệ Công đoàn Việt Nam

6. Tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở theo Hướng dẫn của Công đoàn Giáo dục huyện.

7. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”

III - Chương trình hành động và chỉ tiêu cụ thể

1. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với đoàn viên

- Thường xuyên giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên với nhiều hình thức phong phú, như thông tin về chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước; tiếp tục phát động phong trào “Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”..

- Làm cho đoàn viên nhận thức sâu sắc và nêu cao tinh thần dân chủ phê bình và tự phê bình, tích cực đấu tranh chống lại các hiện tượng tiêu cực trong giáo dục tại nhà trường.

Chỉ tiêu phấn đấu:

- 100% ĐVCĐ có tư tưởng chính trị vững vàng.

- 100% ĐVCĐ chấp hành tốt chủ trương, chính sách, pháp luật nhà nước, qui định của địa phương nơi cư trú, nội qui cơ quan.

* Biện pháp thực hiện:

- Công đoàn thường xuyên phổ biến các văn bản, chính sách mới liên quan đến đoàn viên thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng, để ĐV biết và thực hiện đúng.

- Thực hiện tốt qui chế dân chủ trong nhà trường để tăng cường tính tự chủ,  tự chịu trách nhiệm của đoàn viên.

2. Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng cho đoàn viên theo hướng thiết thực

- Thường xuyên quan tâm động viên, thăm hỏi đoàn viên bị ốm đau, gặp khó khó khăn, hoạn nạn.

- Giám sát chế độ chi trả lương, phụ cấp đối với đoàn viên.

- Tham gia tốt phong trào thể dục – thể thao – văn nghệ trong đoàn viên.

- Tiếp tục huy động duy trì và phát huy tác dụng nguồn quỹ “Tham quan học tập kinh nghiệm” theo nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2017– 2022.

- Phối hợp cùng nhà trường xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ, quy tắc ứng xử, quy chế làm việc…

- Tăng cường hoạt động của BTTND, giám sát việc chi trả lương đúng, đủ, kịp thời và các chế độ chính sách đối với CBGV.

* Biện pháp thực hiện:

- Phối hợp chặt chẽ với nhà trường, Đoàn thanh niên trong việc chăm lo đến đời sống đoàn viên lao động.

- Công đoàn phối hợp với Đoàn thanh niên tổ chức các hoạt động thể thao chào mừng Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày thành lập đoàn 26/03.

- Tăng cường hoạt động của BTTND góp phần giám sát tốt việc chi trả; đúng, đủ, kịp thời các chế độ chính sách đối với CBGV.

3. Công đoàn với cuộc vận động lớn và các phong trào thi đua.

* Công đoàn với phong trào thi đua “Hai tốt”:

- Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức vận động ĐV-LĐ đẩy mạnh phong trào thi đua Hai tốt, đổi mới phương pháp giảng dạy, học tập theo hướng tích cực, phát huy tính tự chủ của người học. Các tổ CĐ tổ chức vận động giáo viên đăng ký thao giảng, dự giờ học hỏi kinh nghiệm, mỗi GV dự giờ 2 tiết/ tháng, có ít nhất 01 tiết thao giảng/ HK (trong đó khuyến khích sử dụng CNTT trong giảng dạy).

          - Phát động phong trào viết SKKN, tham gia thi GVG vòng trường và cấp huyện.

        Chỉ tiêu phấn đấu cụ thể chung:

1. CÁC DANH HIỆU TẬP THỂ

        - Lớp tiên tiến 5 lớp, xuất sắc 6 lớp

 - Tổ lao động tiên tiến : 5 tổ.

 - Liên đội vững mạnh cấp huyện.

 - Công đoàn vững mạnh.

 - Trường đạt tập thể lao động xuất sắc.

2. GIÁO VIÊN

        - Lao động tiên tiến: đạt 28/28 người. (không tính GV hợp đồng)

        - Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 5 người.

        - Giáo viên dạy giỏi cấp trường: 25 người, cấp huyện 8

        - Giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp trường 6 người,.

        - Nhân viên hoàn thành khá tốt nhiệm vụ 4 người

        2.1.  Đánh giá công chức, viên chức cuối năm

a. Đánh giá về đạo đức:  Loại Tốt 100 %

          b. Đánh giá xếp loại giáo viên:

           - Tốt Tỷ lệ:  70 %.

           - Khá Tỷ lệ:   30 %.

2.2. Thực hiện quy chế chuyên môn:

          - Hồ sơ giáo án:

+ Giáo viên có đầy đủ hồ sơ sổ sách theo qui định chung, chiếm 100 %. Trong đó xếp loại hồ sơ cuối năm :

+ Tốt Tỷ lệ:  70%.

+ Khá: 30 %.

           - 100 % giáo viên lên lớp sử dụng đồ dùng trang thiết bị dạy học được trang bị, có trong thư mục của phòng thiết bị dạy học.

           - Kết quả xếp loại công tác chuyên môn:

+ Giỏi: :  20/28  Tỷ lệ:  71,4 %.

+ Khá: 8/28  Tỷ lệ: 28,6 %.

          - Dự giờ : (Tính mức tối thiểu trong một năm học )

+ Giáo viên dự giờ đồng nghiệp 18 tiết, 04 tiết thao giảng hoặc hội giảng do nhà trường tổ chức.

+ Ban giám hiệu dự giờ : Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng dự 01 tiết dạy/ giáo viên.

+ Tổ trưởng dự giờ GV trong tổ  04 tiết dạy/ giáo viên

          - Thao giảng:

+  Mỗi GV dạy thao giảng 1 tiết / Học kỳ.

+ Mỗi tổ 2 tiết Hội giảng / năm học có ứng dụng công nghệ thông tin.

      - Tham gia Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện năm học 2017-2018 có 10 GV.

      - Phấn đấu mỗi GV dạy phải có từ 2 đến 4 tiết có ứng dụng công nghệ thông tin trong năm học.

3. HỌC SINH

CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI VỀ 2 MẶT

* Tốt nghiệp:

Tỷ lệ học sinh lớp 9 công nhận tốt nghiệp 99%.

*  Tỷ lệ học sinh lên lớp thẳng khối 6, 7, 8:  95 %. (Lấy kết quả sau kiểm tra lại)

* Số học sinh giỏi các cấp:

 -  Học sinh giỏi cấp tỉnh  đạt từ 3 học sinh trở lên

        -  Học sinh giỏi cấp huyện các môn văn hoá : từ 8 em học sinh trở lên

 -  HS đạt các môn điền kinh : từ 2 giải trở  lên

        -  Học sinh giỏi cấp trường :   55 em học sinh.

        - Tỷ lệ HS đạt Khá Giỏi các bộ môn:

        Hóa, Ngữ văn, Tiếng Anh : Giỏi 13%, Khá 25 % , yếu-kém dưới 10%

Toán: Giỏi 10%, Khá 20 % , yếu-kém dưới 20%

        Các môn khác: Giỏi 20% , Khá 35 % , yếu-kém dưới 5 %

* Các môn học đánh giá bằng cách xếp loại  phấn đấu đạt  từ trên 98 % số HS

4. CÔNG TÁC  PHỔ CẬP GIÁO DỤC

- Chỉ tiêu: Duy trì sĩ số các lớp PC : 100%

- Chỉ tiêu về lên lớp PC đạt 100%

          - Giữ vững thành quả đạt chuẩn Quốc gia về PCGD THCS thời điểm 2017.

5. CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC:

- Tiếp tục duy trì thành tích trường học thân thiện học sinh tích cực

- Trường học đạt chuẩn cơ quan văn hoá

- Chữ thập đỏ đạt xuất sắc

- Y tế trường học đạt khá tốt

- Ngoại khoá chuyên đề: Tổ chức tốt các hoạt động ngoại khoá, chuyên đề trên cơ sở nền tảng các tổ khối như: Đố vui để học, Toán học vui, Ngoại khoá Sinh, ngữ văn, tổ chức cho HS tham gia sử dụng kiến thức liên môn để giải quyết tình huống

- Ngoại khoá Xã hội, Ca ngợi Đất nước, Đảng, Bác Hồ thông qua các hoạt động ngoài giờ lên lớp và các môn ngữ văn, lịch sử, địa lý, GDCD, … Có kế hoạch xây dựng cho từng tháng, từng kỳ.

- Tổ chức phụ đạo học sinh yếu kém, bồi dưỡng học sinh giỏi thường xuyên.

- Tham gia cuộc thi giải toán trến máy tính bỏ túi và các cuôc thi khác do PGD tổ chức.

TÓM TẮTCHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU CHUNG CỦA TRƯỜNG

     1. Phấn đấu đạt chuẩn quốc gia PC GDTHCS thời điểm năm 2017

      2. Về qui mô phát triển GDPT: (GD Phổ thông)

                Tổng số lớp : 11 lớp, tổng số HS là 402 HS.

      3. Về phổ cập : mở 01 lớp PC.THCS

      4. Chất lượng GD-ĐT :

4.1 - Hiệu quả giáo dục đào tạo : 75 % (Đầu ra lớp 9/Đầu vào lớp 6)

4.2 - Học sinh lưu ban không quá 2%

4.3 - Học sinh lên lớp thẳng : 95 %

4.4 - Học sinh rèn luyện thêm : 5 %

4.5 - Học sinh bỏ học : không quá 1 %

4.6 - Học sinh hoàn thành chương trình THCS : 100%

      5. Các phong trào thi đua :

5.1. GV giỏi vòng trường: 100% GV có sáng kiến, kinh nghiệm, đề tài báo cáo cấp trường, dự thi GV giỏi cấp huyện 10 GV

5.2. Chất lượng các mặt giáo dục vòng trường: (lấy kết  quả sau kiểm tra lại)

        - Hạnh kiểm:  Tốt 95 % , khá  5 %

       - Học lực:   giỏi 18 % , khá 35% , yếu-kém dưới 5%

5.3. Dự thi HS giỏi huyện: tham gia dự thi đủ môn; đạt từ 6 đến 8 em; dự thi tỉnh đạt 03 giải.

5.4. Về nghi thức đội: Đạt giải thi cấp huyện.

5.5. Dự thi Điền kinh huyện: Đạt giải từ 3 giải trở lên.

      * Công đoàn với phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”:

      Nâng cao nhận thức và đổi mới hoạt động nữ công, động viên nữ đoàn viên lao động thực hiện tốt phong trào cố gắng vươn lên trong giảng dạy và công tác.

         Chỉ tiêu phấn đấu: 100% CBGV nữ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng gia đình văn hóa…

        * Tiếp tục triển khai cuộc vận động: “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”

Công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp, tìm biện pháp thích hợp để giáo dục học sinh, kiên quyết khắc phục những hiện tượng tiêu cực trong nhà trường.

4. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn

         - Tổ chức học tập điều lệ Công đoàn và phát triển đoàn viên mới (đối với CB-GV-NV mới hợp đồng và nhận công tác).

- Xây dựng kế hoạch, nội dung hoạt động công đoàn phù hợp với nhiệm vụ của nhà trường trong năm học, phát hiện và bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng.

- Tham gia góp ý xây dựng Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp

- Phối hợp cùng nhà trường xây dựng qui chế hoạt động dân chủ trong cơ quan, qui chế thu chi tài chính trong đơn vị.

5. Các chỉ tiêu cụ thể về thi đua

- Tập thể: Tiếp tục giữ vững danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh trong năm học 2017– 2018; 05 tổ công đoàn đạt tổ công đoàn vững mạnh.

- Cá nhân: 02 đ/c được Liên đoàn LĐ tỉnh tặng bằng khen.

Trên đây là kế hoạch hoạt động của BCH Công đoàn trường THCS An Lạc Tây năm học 2017– 2018

Bí Thư Chi Ủy                                                          TM. BCH CĐ

                                                                                    Chủ tịch

     Trần Thị Thuý Nga                                                      Lê Quốc Điền

KẾ HOẠCH CỤ THỂ HÀNG THÁNG